在企业发展过程中，人才是最重要资产，而培训则是培育人才重要途径。阜阳建投置业围绕公司发展、员工需求、业务痛点等，精心谋划2025年度培训工作，为员工打造全方位、多层次成长平台，助力企业发展行稳致远。

融入类培训助力新员工快速适应新环境、新体系，在培训课程的设计上主要围绕企业文化、规章制度、党风廉政、风险防控等，并安排沟通交流和互动环节，打破新员工入职后的职场壁垒。

业务技能类培训在员工专业技术提升、跨部门专业学习交流上持续发力，在2025年培训课程的开发上专注优秀工作经验和案例萃取，如实测实量、营销盘客技巧、商务礼仪培训等，通过专业的沉淀并逐步形成标准化操作指引和专业资源库，不断精细化业务颗粒度，提升管理效率。

跨部门学习交流

2025年培训将更加关注梯队类人员和高潜类人员，在企业战略共识、领导力提升、人均效能管控上进行重点培养，为企业关键核心岗位不断发掘培育人才，形成内部人才良性循环。

 通过培训工作不断深入，阜阳建投置业将全方位提升员工的综合素质和能力水平，为企业高质量发展注入强劲力。下一步，阜阳建投置业坚定打造“学习型、创新型、清廉型、业绩型、实力型”企业，持续优化培训体系，为员工创造更多元化学习机会，为现代化美好阜阳建设贡献国企力量。